Algumas das estratégias principais utilizadas por empregadores para fazer seus funcionários trabalharem mais consistem em 1: oferecer incentivos salariais relacionados ao desempenho e; 2: usar técnicas psicológicas, como oferecer mais elogios ou encorajar os trabalhadores a sentir que alta produtividade é esperada — que é a norma. A pesquisa mostra que ambos podem motivar as pessoas e melhorar seu desempenho, mas os últimos experimentos em larga escala sugeriram que incentivos[...] Este artigo é exclusivo para assinantes premium! Faça seu cadastro agora e adquira um de nossos planos.