Imagine que você está contratando alguém para um emprego que exige uma pessoa muito gentil, agradável e cooperativa. Você tem dois candidatos e tudo o que sabe sobre eles são seus nomes: Renée e Greta. Quem você acha que seria a melhor opção? Se você é como as pessoas em nosso estudo recente sobre julgamentos de contratação, provavelmente escolheu Renée. Descobrimos que nomes com sonoridade mais suave, como Renée, eram preferidos a nomes com sonoridade mais áspera, como Greta,[...] Este artigo é gratuito! Faça seu cadastro agora para ter acesso completo.